كاركنان واحد های تجاری با توجه به اسنادی که امضاء می کنند ممكن است از هر طرف تحت فشار باشند. ممكن است مديران وظايف مختلف و نامناسبي را به عهده کارمندان بگذارند. که شما به یقین می رسید که خود مدیر نشانه بارزاختلاس ویا تخلفات مالی ورشوه خواری است ویا دارای مشکلات اخلاقی وانحرافی وفرهنگی فراوان است پس وظيفه شما است كه در مقابل اين مسايل بايستيد و از حق خود دفاع كنيد که چه خوب یا بد مورد سوال قرار می گیرید لذا زير بار مسئوليت انجام كارها نمي روند. خواه ناخواه مدير بايستي مسئوليت كليه كارهاي واحد خود را بپذيريددر صورتیکه کمتر این اتفاق می افتد ومعمولا هرگاه مشکلی پیش می آید همه کارمندان زیر دست را قربانی می کنند مسئوليت انجام درست يا نادرست كارها درسازمانها در نهايت بهمدیر بر مي گردد. پس لازم است كه مدیری انتصاب شود که ضمن برقراري ارتباط قوي با كاركنان، هميشه آمادگي پذيرش مسئوليتها، را داشته باشيد. زيرا در اين صورت است كه مدير يا ما فوق شما هم به همان نحو مسئوليت كارهايتان را خواهد پذيرفت.