مدیران برخی از کشورها که به نوعی عقب نگه داشته شده اند وبا توسعه اقتصادی فرسنگها فاصله دارند بر حسب لیلقت به مناصب مدیریتی دست نمی یابند .چنین مدیرانی به علت اینکه بر اساس ضابط بالا نیامده اند ومعیار انتخاب آنها رابطه بوده است بنابراین در سازمانه صرفا نقش یک عروسک را بازی می کنند وبه نوعی در مشاغل مدیریتی برای اجرای امور جاری سازمان کوک می شوند وشارژ آنها بر حسب میزان کوکی است که می شوند وبا هربار کوک کردن آنها چنین مدیرانی جان تازه ای می گیرند البته آنها در کنار چنین عملکردی به تخصص های دیگر خویش نیز می پردازند ونهایت سعی آنها این است که کارمندان سالم را ازدور وبر حوزه فعالیت خود دور کنند وحتی اگر برای آنها پست های بالاتری هم درخواست کنند این کار را خواهند کرد تا به صورت محترمانه این دوری صورت بگیرد .بدین ترتیب برکناری محترمانه نیز جایگاه خودرا از دست داده است وکار به جایی رسیده است که مدیران با پول وپارتی هایی که دارند نیروهای سالم را به زور واجبار جابجا کرده وشرایط انتقال اجباری آنها را فراهم می آورند .