مدیران زیر آب زن

زیرآب زنی کارمندی جای خودرا به زیر آب زنی مدیریتی داده است

به جای کنترل کارمندان زیرآب زن لازم است از پیشرفت مدیران زیرآب زن جلوگیری کرد

ظاهرا شکل زیرآب زنی دارای تغییرات زیادی شده است امروزه مدیران زیرآب کارمندان سالم ومقتدر می زنند .مدیران برای خروج کارمندان سالم از حوزه فعالیتشان به گونه های مختلف اقدام به یک حرکت غیر منطقی می زنند .آنها سعی می کنند به هر شکلی کارمندان متشخص را از دوروبرخود دور کنند لذا تمام تلاش آنها این است که بطور محترمانه یا غیر محترمانه کارمندان سالم را از گردونه خارج کنند .ابتدا کارمندان در چنین سبک های مدیریتی تهدید می شوند واگر تهدیدات جواب نداد اقدام به کسرپاداش کارمندان می پردازند ودرنهایت آسانترین کار این است که اورا در قسمت های حاشیه ای سازمان استفاده می کنند ونهایتا شرایط انتقال وی را فراهم می آورند به جای کنترل کارمندان زیرآب زن لازم است از پیشرفت مدیران زیرآب زن جلوگیری کرد.مدیران از کارمندان قوی می ترسند واحساس خطر می کنند که مبادا موقعیت شغلی آنها به مخاطره افتد